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Blaue Himmel

Was wäre, wenn...?

... Entscheidungen schnell und ohne endlose Abstimmungsschleifen getroffen werden?

... sich in Ihrem Team und in Ihrer Organisation die beste Idee durchsetzt - egal, von wem sie kommt?

... sich Ihre Mitarbeitenden trauen, unbequeme Fragen zu stellen und Bedenken zu äußern und dadurch eine produktive Fehler- und Innovationskultur möglich wird?

… Meinungsverschiedenheiten produktiv genutzt werden, statt Energie in Reibungsverlusten zu verlieren - oder konstruktive Diskussion gar nicht mehr möglich ist?

Genau das ist der Zustand, zu dem meine Arbeit beitragen soll: Teams und Organisationen, in denen Zusammenarbeit auf Vertrauen und psychologischer Sicherheit aufbaut, statt auf einer Angstkultur. Denn genau daraus entstehen bessere Entscheidungen, mehr Innovationskraft und die Anpassungsfähigkeit, die Organisationen heute brauchen, um erfolgreich zu bleiben.

Mein Angebot

(Führungs-)/ Teams entwickeln

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln wollen. Ich schaffe den Raum, in dem Rollen und Entscheidungswege geklärt, Stärken sichtbar und blockierende Muster besprechbar werden – die Basis für mehr Vertrauen und effektive Zusammenarbeit.

Führung entwickeln

Für Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst gestalten wollen: mehr Klarheit und Sicherheit für sich selbst – als Grundlage dafür, Mitarbeitende, Teams und Organisationen erfolgreich zu führen. Auf Augenhöhe, tiefgehend und wirksam.

Gender Balance & Female Leadership

Für Organisationen, die den Frauenanteil in Führung erhöhen wollen - von der Analyse des Status-Quo, über die Strategiedefinition bis hin zur Gestaltung von Strukturen und Prozessen sowie Impulsen und Workshops zu Female Leadership.

Kultur entwickeln

Für Organisationen, die eine vertrauensvolle, inklusive und leistungsorientierte Zusammenarbeit fördern wollen – von der Standortbestimmung bis zur Gestaltung von Strukturen und Führungspraktiken, die im Alltag tragen und echte Entwicklung ermöglichen.

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Die Coach.
Für Menschen und Organisationen.

Mein Name ist Carina Straßmayr und ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in ihrer Weiterentwicklung.

Organisationen und Teams sind dann leistungsfähig, wenn sie ein gemeinsames Verständnis davon haben, wie ihre Zusammenarbeit funktioniert – und wenn Vertrauen und psychologische Sicherheit die Basis dafür bilden, dass Menschen Verantwortung übernehmen, schwierige Themen ansprechen statt sie unter den Teppich zu kehren, und gemeinsam besser werden, statt in der Gegenwart zu verharren. Genau daraus entsteht das, was moderne Organisationen heute am dringendsten brauchen: Innovations- und Anpassungsfähigkeit, um nicht nur heute, sondern auch morgen erfolgreich zu sein.​​

Mit mehr als 15 Jahren Führungserfahrung im Consulting und in der Industrie sowie fundiertem Wissen in Arbeits- und Organisationspsychologie, HR, Organisationsentwicklung und Coaching arbeite ich eng mit Geschäftsführungen, Führungskräften und Teams zusammen – für nachhaltigen Wandel und langfristigen Erfolg.

Auswahl meiner Kunden

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Ich arbeite seit mehreren Jahren mit Carina zusammen und kann ihre Expertise uneingeschränkt empfehlen. Carina hat uns immer wieder dabei unterstützt, die richtige Balance zwischen Strategie, Struktur und den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen in den verschiedenen Wachstumsphasen unseres Unternehmens zu finden. Die gemeinsam mit ihr entwickelten Systeme und Ansätze sind für uns ein zentraler Erfolgsfaktor, um unsere Strategie auch in herausfordernden Marktumfeldern erfolgreich umzusetzen. Ich schätze ihre Professionalität, ihr strategisches Denken und ihren menschenzentrierten Ansatz sehr. Ich kann die Zusammenarbeit mit Carina jedem Unternehmen empfehlen, das nachhaltiges Wachstum und echte Transformation anstrebt.

Martin Lenz, CEO Jobiqo GmbH

Christine Drechsler, Geschäftsführung, Stiftung Kindertraum

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